聪明的中介门店，都这样实行员工考勤制度！

对于每个上班族来说打卡是不可缺失的仪式感，但对于房产中介来说“打卡是不可能打卡的！”带看、过户、实勘，哪个都需要外出工作。

作为服务行业，还得配合客户时间，等客户下班后，再进行带看服务，有时候带客户从门店去城西看房，如果看完后还坐2小时车赶回门店打卡，那对身心俱疲的中介来说实在是太残忍了！

但考勤是门店管理中的核心之一，因为既能反映中介员工的敬业度，同时也便于企业量化工作指标。

京东掌门人刘强东曾在采访中说过：“如果不考勤，绝大部分中国企业不到三年就会倒闭。”

实行中介门店考勤，管理者想的没有错， 可如果强行要求员工按时打卡，换来的不仅是中介员工的怨声载道，更严重的还会集体离职。

该不该施行门店打卡制度，如何施行让中介管理者左右为难。

那我们先来看看没有及时签到的员工，都去做什么了：

早上李四约了房东拿钥匙，去了A小区，8点，实勘了B栋506

晚上张三去带看客户，到达了B小区，晚上9点，带看了B栋606

……

这些外出信息如果都事无巨细的让管理者知道了，那能不能去门店签到就不重要了，毕竟考勤不是为了“签到”而生，中介在合适的时间、合适的地点，做着该做的事情，这才是管理者所希望的！

所以，管理员工缺的不是一台考勤打卡机器，而是需要随时随地记录中介员工外出信息的“移动打卡”工具。

如：“手机梵讯”的考勤功能，让员工外出工作的时间、地点、人、事一目了然！

同时手机梵讯上面的采集、跟进等功能，还能帮助中介完成日常工作，移动考勤和移动办公交相呼应，方便了员工外出办公，同时外勤打卡功能又帮员工记录了工作信息。

对于管理者来说，不再需要逐一去核验员工的外出动向，数字化管理轻松地实现外勤有效管控及效率跟踪，同时解放繁琐的考勤统计事物。

移动考勤打卡，让中介员工和管理者都不再为“勤”所困！

同时，移动“考勤”除了外勤打卡外，还包括“多地点打卡”、“请假”、“补打卡”等功能，所有功能完全贴合中介的工作需求，这样人性化的考勤系统，会让员工感到关怀备至，工作积极性的提高自然不在话下。

你想成为员工喜爱的管理者吗？那就跟上时代的潮流，来“梵讯大学”学习如何为员工们实行移动考勤吧！

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4.“手机梵讯”中第17课即是“移动考勤打卡”

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